Vier Perspektiven, ein gemeinsamer Anspruch
Mit der Erweiterung des Leadership-Teams schaffen wir bei BrightFlare die organisatorische Grundlage, um unser Wachstum gezielt voranzutreiben und unsere Position im Bereich Cybersecurity weiter auszubauen. Die neue Führungsstruktur vereint Finanzkompetenz, technologische Exzellenz, starke Kundennähe und unternehmerische Gesamtverantwortung.
„Wir haben BrightFlare mit dem Anspruch aufgebaut, Cybersecurity ganzheitlich zu denken und Unternehmen dort zu unterstützen, wo IT, OT und Software immer stärker zusammenwachsen. Mit unserem Leadership-Team bündeln wir genau jene Kompetenzen, die es braucht, um diesen Anspruch konsequent in den Markt zu tragen und BrightFlare nachhaltig weiterzuentwickeln“, sagt Markus Seme, CEO von BrightFlare.
Deutscher Partner "All for One" ist mit an Bord
Die Nachfrage nach Schutz für IT- und OT-Systeme ist hoch. Rund 20 Mitarbeiter arbeiten aktuell bereits bei BrightFlare. Einen wesentlichen Impuls liefert zudem die Partnerschaft mit der All for One Group: Der internationale IT-, Consulting- und Service-Provider hat sich mit 25,1 Prozent an BrightFlare beteiligt und stärkt den gemeinsamen Go-to-Market in sieben europäischen Ländern dank seiner Kundenbasis von rund 4.000 Unternehmen. Für beide Seiten ist die Zusammenarbeit strategisch angelegt. „Wir sehen ein Team, das technologisches Verständnis mit unternehmerischer Klarheit verbindet. Daraus entsteht ein Angebot, das für unsere Kunden hochrelevant ist, weil Cybersecurity zunehmend zur zentralen Managementaufgabe wird“, sagt Michael Zitz, CEO der All for One Group.
Auf dieser Basis will BrightFlare in den kommenden Jahren gezielt wachsen. Bereits im Laufe des Jahres 2026 ist der Markteintritt in Deutschland geplant, weitere Länder sind in Vorbereitung.
Klare Ausrichtung für die kommenden Jahre
Mit dem erweiterten Leadership-Team und einem starken strategischen Partner an unserer Seite schaffen wir die Voraussetzungen, um BrightFlare konsequent weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, Unternehmen beim Schutz kritischer IT- und OT-Systeme mit hoher fachlicher Tiefe, klarem Praxisbezug und einem ganzheitlichen Ansatz zu begleiten.
Wir bewegen uns in einem Markt, der sich technologisch und regulatorisch mit hoher Geschwindigkeit verändert. Umso wichtiger ist es, Cybersecurity ganzheitlich zu denken, Kompetenzen gezielt zu bündeln und BrightFlare mit einer klaren Führungsstruktur konsequent weiterzuentwickeln. Als Leadership-Team arbeiten wir seit Jahren erfolgreich zusammen und haben dabei ein gemeinsames Verständnis davon entwickelt, was gute Führung ausmacht: klare Haltung, komplementäre Stärken und die Fähigkeit, gemeinsam schnell ins Handeln zu kommen. Genau darauf bauen wir jetzt bei BrightFlare auf. - Markus Seme, CEO bei BrightFlare
